Das Entwicklungslabor im werte[institut]

Es ist zu beobachten, dass die Anzahl an Publikationen und wissenschaftlichen Untersuchungen zum Thema Werteorientierte Führung oder Werteorientierte Organisation zunimmt. Häufig werden hierdurch vorwiegend theoretische Modelle und Konzepte veröffentlicht. Hinsichtlich der Umsetzung und Wirksamkeit in der Praxis bleiben jedoch weiterhin viele Fragen offen. Vor diesem Hintergrund ist im werte[institut] die Idee zur Einrichtung eines Entwicklungslabors „Werteorientierte Führung" entstanden.

Die zentrale Aufgabe des Entwicklungslabors ist es, praxistaugliche Ansätze und Instrumente für eine werteorientierte Führung zu evaluieren und für die Praxis umsetzbar zu machen.

Die Grundlage ist ein breites Wissen über den Stand der wissenschaftlichen Forschung sowie die bereits in Unternehmen praktizierten Ansätze. Recherchen, Kooperationen mit Universitäten und entsprechenden wissenschaftlichen Instituten sind hierfür die Voraussetzung. Hieraus werden im Zusammenhang mit den Erfahrungswerten des Labors Instrumente und Handlungsempfehlungen generiert, die in Unternehmen umgesetzt werden. Im Sinne eines nachhaltigen Lernprozesses werden die Erfahrungswerte der Unternehmen gesammelt und ausgewertet, um so für diese Unternehmen wieder verbesserte Tools zu schaffen.

Die Leitung des Labors übernimmt die Frau Vânia de Souza-Kloppenburg, die bereits wissenschaftlich in diesem Themenbereich tätig ist und gleichzeitig als Leiterin der Personal- entwicklung in der freien Wirtschaft anwendungsorientiert arbeitet. Frau Kloppenburg ist Betriebswirtin und Arbeitspsychologin.